Dois-je quitter mon travail ? Vous demandez-vous, regardant fixement un nouveau lot d'e-mails sans réponse. La question est généralement suivie d'une série de réponses intégrées, dont la plus courante : ce travail est sécurisé et vous avez besoin d'argent. Mais je déteste mon travail, réponds-tu, convaincu qu'il y a une meilleure opportunité qui t'attend, mais qu'il faut démissionner pour la trouver. Et si je déteste cettetravail? Tu demandes. Et le cycle interne continue.
Avant tout : vous n'êtes pas seul. Statistiquement parlant, beaucoupdes gens détestent leur travail. En fait, il y a probablement un collègue à quelques mètres de là qui subit la même routine fatiguée : dois-je quitter mon emploi ? Tu ne peut pas démissionne. Mais je déteste mon travail ! Mais vous avez des factures à payer. Je vais entrer dans le bureau du patron et démissionner tout de suite. Mais arrêter de fumer peut être si gênant et vous détestez les confrontations.
Ensuite, il y a le type qui sort, trouve un nouvel emploi et démissionne sur le champ. Admirable, peut-être, mais souvent difficile à réaliser. Par conséquent, la question de savoir quoi faire lorsque vous détestez votre travail reste difficile à répondre pour la plupart des professionnels modernes. Nous ne pouvons pas marcher à votre place, mais nous pouvons apporter un peu de clarté. Voici comment savoir s'il est temps de partir.
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Vous détestez votre travail ? Découvrez pourquoi vous n'êtes pas satisfait de votre travail
Beaucoup de gens savent qu'ils détestent leur travail, mais seules certaines personnes essaient vraiment de comprendre pourquoi. Bien sûr, il existe des raisons évidentes telles qu'un patron terrible, des collègues odieux ou un environnement toxique, mais pratiquement aucune de ces raisons ne nécessite une introspection. Si vous vous dites : « Je déteste mon travail et je veux démissionner », il est important de regarder à l'intérieur avant de faire votre prochain pas.
Pour être clair, nous n'impliquons pas que vous êtes le problème, seulement que vous devriez évaluer la situation en détail avant de continuer. Après tout, la dernière chose que vous voulez faire est de quitter votre emploi et de vous retrouver dans un autre comme celui-ci. Lorsque vous essayez de comprendre pourquoi vous n'êtes pas satisfait de votre travail, posez-vous les questions suivantes :
Vous ennuyez-vous?
Parfois, le problème est un simple manque d'excitation ou de motivation. Par exemple, peut-être que votre travail ne vous inspire tout simplement pas, ne vous met pas au défi ou ne met pas à profit vos compétences souhaitées. L'ennui se chevauche fréquemment à la fois avec la dépression et l'anxiété, et les trois états d'esprit sont pratiquement garantis pour vous faire détester votre travail.
Votre travail n'est plus compatible avec votre style de vie ?
En supposant que vous ayez plus de 18 ans, alors vous êtes conscient du fait que la vie peut changer rapidement et que votre style de vie peut changer en même temps. Par conséquent, vous n'êtes peut-être plus la même personne que lorsque vous avez commencé votre travail. De plus, votre travail peut ne plus convenir à la personne que vous êtes devenue.
Y a-t-il un manque de mobilité ascendante ?
« Promotion » et « augmenter » sont deux mots qui vont de pair avec un cheminement de carrière donné. Malheureusement, tous les emplois n'offrent pas une mobilité ascendante. Si vous êtes coincé dans une impasse, cela pourrait très bien être la raison pour laquelle vous détestez votre travail.
Les autres n'apprécient-ils pas ce que vous faites ?
C'est déjà assez difficile de faire du bon travail, et encore plus quand ce travail est négligé par les autres. Si votre patron ou vos pairs ne reconnaissent pas à quel point vous êtes excellent dans votre travail (en supposant que vous soyez, en fait, excellent dans votre travail), cela peut entraîner une grave baisse de moral ou de motivation.
Existe-t-il de meilleures opportunités ailleurs ?
On dit que l'herbe est plus verte de l'autre côté, et dans le monde professionnel, cet idiome s'applique certainement. Peut-être avez-vous été approché par un recruteur, et maintenant vous continuez à penser qu'un meilleur travail vous attend ailleurs. Cela peut facilement conduire à un sentiment d'insatisfaction à l'égard du travail que vous avez.
Est-il temps pour un nouvel emploi ou un changement de carrière?
Devrais-je quitter mon emploi est posé plus souvent que devrais-je changer de carrière, mais dans certains scénarios, cette dernière question pourrait être la seule à se poser. En effet, nous sommes trop nombreux à suivre simplement un chemin car c'est celui qui se trouve devant nos yeux, qui ne mène pas toujours au bonheur. Si vous détestez votre travail, ce n'est peut-être pas le travail lui-même que vous détestez, mais l'industrie dans laquelle vous travaillez. Avant de passer d'une situation à une autre, envisagez de poursuivre une carrière complètement différente. Les sacrifices seront importants, mais votre décision peut faire toute la différence à long terme.
Choses à faire avant de quitter votre emploi
C'est officiel : vous détestez votre travail, vous savez pourquoi, et vous êtes prêt à démissionner sur le champ. Un petit conseil : ne le faites pas. Non, nous ne suggérons pas que vous restiez à votre travail. Tout ce que nous disons, c'est que vous avez besoin d'un plan de match avant de prendre vos affaires et de partir. Ne prononcez pas ces deux mots glorieux - « J'arrête » - sans d'abord effectuer les actions suivantes :
Assurez-vous que vous voulez vraiment arrêter
Avant de cesser de fumer, assurez-vous que les solutions à vos problèmes ne vous regardent pas déjà en face. Pensez à dire à votre patron que vous vous sentez sous-estimé pour voir si cela change son attitude. Dans le même ordre d'idées, n'oubliez pas de demander une augmentation ou une promotion avant de supposer que vous n'en obtiendrez pas. Et si vous vous ennuyez au travail, regardez autour de vous pour voir s'il y a une opportunité périphérique qui vous attend. En d'autres termes, épuisez vos options avant de chercher un emploi ailleurs.
Commencez votre recherche d'emploi pendant que vous êtes encore employé
D'accord, alors vousabsolumentveux arrêter. A quoi on pourrait encore dire : « Pas si vite ». C'est parce que vous devriez commencer à chercher un nouvel emploi tout en continuant à travailler à votre emploi actuel. Commencez par mettre tous vos canards à la suite, c'est-à-dire mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV, construisez votre réseau, parlez à vos amis de leur travail, etc. Ensuite, utilisez les moteurs de recherche d'emploi pour voir quels types d'opportunités sont disponibles. Lorsque vous êtes prêt, commencez à passer des entretiens, en indiquant clairement que vous êtes toujours employé. Votre chasse doit être discrète, c'est le moins qu'on puisse dire.
Ne le souffle pas
Même si et quand vous avez trouvé un nouvel emploi, résistez à toute tentation de passer le mot jusqu'à ce queaprèsvous avez officiellement démissionné. Tout peut arriver dans le monde du travail (c'est-à-dire que votre nouvel emploi peut échouer) et vous ne voulez pas faire d'erreurs de calcul prématurées.
Donner un avis
Vous détestez peut-être votre travail, mais n'oubliez pas qu'il vous met un toit sur la tête et de la nourriture sur votre table. S'il s'écoule un laps de temps entre votre emploi actuel et votre nouveau, faites preuve d'une étiquette appropriée en donnant un préavis d'au moins deux semaines (ou le délai spécifié dans votre contrat de travail) avant de partir.
Comment démissionner
Enfin, le moment est venu pour vous d'arrêter. Bien qu'il soit tentant de se tenir debout à votre bureau et de crier « So long suckas ! », un peu de décorum peut faire beaucoup de bien. C'est un monde plus petit que vous ne le pensez, après tout, où votre réputation peut vous précéder. Lorsqu'il est temps de démissionner officiellement, prenez les mesures suivantes :
Démontrer un décorum approprié
Peu importe l'animosité qui régnait sur le lieu de travail, gardez tout aussi professionnel que possible lorsque vous démissionnez. Plus précisément, ne faites pas irruption dans le bureau de votre patron pour annoncer : « Je démissionne parce que je déteste mon travail et je vous déteste aussi ». Au lieu de cela, soumettez votre lettre de démission par le canal approprié. Si votre supérieur vous le demande, dites quelque chose du genre « Je soumets mon préavis de deux semaines parce que je n'ai plus l'impression que cet emploi me convient. Merci pour l'opportunité de travailler ici.
Écrivez une lettre de démission solide
Tout est une forme d'art en quelque sorte, y compris les lettres de démission. Le vôtre doit avoir une date en haut et être adressé à la personne appropriée. Le paragraphe d'ouverture doit être basique dans sa livraison, indiquant votre intention de démissionner et la date de votre dernier jour. Soyez aussi serviable que possible, en indiquant clairement que vous êtes prêt à former votre remplaçant et que vous préparerez votre équipe à votre départ.
Dans le même ordre d'idées, offrez l'assurance que vous terminerez vos tâches actuelles et donnerez à vos pairs ou à vos supérieurs toutes les informations dont ils pourraient avoir besoin pour avancer en conséquence. Enfin et surtout, exprimez votre appréciation pour le travail et pour les personnes avec qui vous avez travaillé. Dans l'ensemble, le ton doit être concis, positif et professionnel tout au long. Ce n'est pas l'occasion d'exprimer vos griefs, peu importe à quel point vous pourriez être tenté de le faire.
Ne brûlez aucun pont
Comme nous l'avons dit précédemment, le monde du travail est plus petit qu'il n'y paraît au premier abord. Par conséquent, le maintien de bonnes relations peut s'avérer fondamental pour votre succès continu. Peu importe à quel point vous détestiez votre travail, votre patron ou vos pairs, vous devriez passer à autre chose avec classe et professionnalisme. Faire autre chose, c'est potentiellement brûler un pont que vous devrez peut-être un jour traverser.
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